宇陀化成の精神
私たち宇陀化成工業株式会社は創業以来、100%再生原料を用いて製品をつくることにこだわり続けてきました。
ただ、私たちが再生原料にこだわるのは、環境保全への意識が高まり始めた創業当時、廃プラスチックの処分・処理が社会問題になることを予見し、いち早くこの問題に取り組むためでした。
製造工程で発生するロスをリサイクルし、もう一度原料として使用することが廃プラスチックの削減に、果ては環境保全につながると考えています。
創業当時はまだ「再生製品=粗悪」というイメージが根強くありました。
確かに再生原料から良質な製品をつくることは難しいものでした。
ひとつの製品を作るには使いやすい、使いにくい、強度がある、コシがある、粘りがあるなど、様々な特性を持った再生原料をブレンドすることで作られます。
毎回均一な品質にするためには、ブレンドする原料の種類や量、その日の天候や気温によっても配合を調整する必要があります。
私たちはそれらの課題を、長年にわたる試行錯誤により改善してきました。
高い品質と安定した供給の実現、それが『宇陀化成品質』です。
1998年、国内で最初にごみ収集袋にエコマークを付けた製品「ポリハイ」の製造を開始し、長年、中核の製品となっていました。
しかし数十年経った今、最も力を入れているのは様々な大きさや様々な機能性をもったシート・フィルム製品の製造です。
その理由は、お客様の様々なご要望に応え続けるため。
現在、業界では再生原料の使用が当たり前となり、お客様が求める製品も多様化しています。
そんな変化するニーズに応え続けるために、私たちはこれまでにない新たな付加価値のある製品の開発に力を入れています。
製造部 リーダー / 2017年入社
生駒 勇希 Yuki Ikoma
私が入社してから、特にここ3年ほどの間で従業員が増えて組織として大きく変化しているなと感じます。もともと下から上へと意見を伝えやすい職場ではあったのですが、人数が増えることで伝わりきれていない事もあるのかなと感じるところもありました。それでも伝えた意見を上司や会社が改善してくれて部下にも伝わるようにしてくれた事で、単純に人員が増えているだけではなく一体感が高まり、組織としてより成長しているなと感じます。
入社当初は機械の操作や品質の管理など苦労する事もありました。特に品質に関しては気候なども関係してくるので難しい事も多かったのですが、周りの上司や先輩などできる方々と自分の違いを考えて学びました。いい製品ができてもそれ以上を目指す、品質にしても機械操作にしても改善できるところがあるんじゃないかと試行錯誤する、そういったチャレンジ精神が自分自身の成長に繋がったと感じます。
今ではリーダーという立場で自分自身だけではなく、他の従業員に声かけをしたりと現場の状況をしっかりと頭に入れてサポートをする役目も担っています。みんなが生き生きとスムーズに環境になっている事が自分自身のモチベーションになっています。部下ができない事を質問しにきて、それが改善できている姿を見れると嬉しいです。新たに入社される方もしっかりサポートするので、チャレンジ精神を持ってきていただければと思います。
物流管理課 / 2021年入社
三森 祐斗 Yuto Mimori
私は商品の出荷や入荷など入出荷業務を担当しています。仕事をするうえで無駄を無くして効率をあげることを意識して、他の社員の作業を見ながら参考になるところを吸収しています。そういう積み重ねが、自分でもわかるくらい仕事の効率化につながっていると感じます。長期休暇あけは出荷量が多いことがあるのですが、それを出し切った時には達成感がありますね。また、そういった苦労や頑張った経験は、後から入社された方に仕事を伝えるときにも活かせているなと思います。
職場の皆さんは接しやすくて質問もしやすい雰囲気なので、自分の意見や思っている事を伝えやすくて、やりたい事に挑戦させてもらえる環境です。最初の頃は慣れない事があったりと苦労することも多かったのですが、「フォークリフトに早く乗りたい」とか、「トラックへの積み込みをしたい」とやりたいこと伝えることで挑戦をさせてもらいながら仕事をおぼえました。そこから仕事を任せてもらえるようになった時には嬉しくてやりがいにつながっています。
今後はもっと幅広くいろんな事ができるようになりたいと考えています。他部署でも先輩社員の早い働きを見ていると「カッコイイ」「できるようになりたい」と感じます。最近だと大型の運転免許を取得したので、自社便のトラックを運転したいとも思っています。チャレンジさせてもらいやすく、それを評価してもらえる環境だからこそ、そういったモチベーションが高い状態で仕事ができています。
管理部 係長 / 2016年入社
福元 亮 Ryo Fukumoto
私は製造の部署に2年半、原料の部署に2年半の配属を経て今は物流管理をメインに事務所の業務を行っています。物流管理では出荷入荷の業務の中でメンバーの皆さんの話をきかせてもらい改善するといった管理の部分を務めさせていただいています。製造などから管理へと移ったことで社員の話や意見をきかせてもらったり、問題があれば一緒に解決するなど、”対モノ”だった仕事が”対ヒト”にベクトルが変化してコミュニケーションがより大切になりました。他部署にいたからこそ社内のコミュニケーションもとりやすく、全ての経験が活かせていると思います。
風通しの良い社風なのでコミュニケーションがとりやすい環境です。社長でも近くて話しやすいのは会社の魅力だと思います。それでも、それぞれ個性や考えていることがあるので、話づらい事は一度私に伝えてもらって、それを全体に反映させるといったクッション的な役割になれればと考えています。意見や提案には前向きに検討してもらえる職場なので、皆で提案して目に見えて職場が改善されたときは嬉しいです。
それでも問題は尽きないものと思っていて、問題があるから良い会社悪い会社という訳ではなくて、会社として問題を解決できる力をつけていけたらと思っています。今の自分の業務は物流管理のウエイトが大きいので、今後は任せられる人材を育てて事務所の業務やマネージメントに注力していければと考えています。新しいことに挑戦させてもらえるのはプレッシャーも有りますが、やりがいにもなっています。したことに対するフィードバックはかならずある会社なので凄く良いと感じています。
弊社にご関心いただき、誠にありがとうございます。
現在、当社の「ものづくり」を支える製造スタッフを
募集しております。
◆募集職種:製造スタッフ(機械オペレーター)
◆募集人数:1名
◆仕事内容
・ポリエチレン製品の製造工程における機械操作、製品の包装など
◆勤務体系:2交代制
⑴ 8:00~17:00 / ⑵ 20:00~5:00
※1日2時間30分程度の残業があります。
※12時間ごとの交代勤務となります。
※その他詳しい内容につきましては、弊社採用担当まで
お電話にてお問い合わせください。
☎0745-85-3001(代表)
担当:福元
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